Хелп ... правовые вопросы ... по работе | мазда (mazda) форум | 02 окт 2006 14:05

Всем прив.
Вот тутеса случился геморойчик ))
Вопрос такой сейчас увольняюсь, изначально в глаза не видел трудовое соглашение и тем более не подписывал его. Сейчас начальник заставляет писать объяснительные, имею ли я право ... не писать их на основании несуществования трудового договора с моей подписью?

ты на договорной основе принимался на работу? запись в трудовой книжке делалась? объяснительные для чего заставляет писать, для того, чтобы по статье уволить? поподробнее опиши ситуацию

GriZly, по законодательству ты обязан указать причину увольнения - не более того. Посылай всех на 3 буквы.

Без договора, мне его не предоставили для ознакомления и подписи. Да объяснительные заставляет писать чтобы уволить по статье невыполнение ...

А какое увольнение? Договора нет, значит он и не работает ни где.Так что и указывать ни чего не надо.ИМХО

Если хотят уволить по статье, значит имеется запись в трудовой о приеме на работу.
Факт приема можно доказать регулярными перечислениями в пенсионный фонд из данной организации.
Объяснительные о нарушении чего?
Чтобы что-то нарушить нужно знать свои должностные обязанности, за которые нужно вначале расписаться. Если должностных обязанностей нет то нарушать нечего.

Кстати, а в чем конкретный вопрос?

Всё всем пасибо уже всё решилось само собой ... начальнице было пригрожено судом после чего она и слилась ... потому как доказательная база просто огромна ... а нарушений в работе фирмы ещё больше ))

как у людей так просто все получается. ...об меня вот уже в какой по счету (сбилась) конторе ноги вытирают и добиться ничего не могу...а тут пригрозили и все образовалось само собой....пипец

я вот тоже без договора работал, но деньги-то приходили по белому....уволился без проблем...главное,лежит ли трудовая у работодателя или нет.

Goddess, ну кому-то должно везти...